国庆长假加班7天不补休 加班费最少应得1250元

国庆长假加班7天不补休 加班费最少应得1250元

发布时间：2015-10-05 08:44 来源:网络整理 我来说说 我要投稿

[摘要]本报讯（记者 王红）国庆长假来临，国庆市劳动保障监察支队昨日发出通知，长假7日长假，加班加班济源水沟新闻网官网职工无论是补休主动加班还是被动加班，用人单位都必须足额支付加班费，费最劳动者国庆加班不补休，得元7天最少应得1250.52元。国庆 按照规定，长假今年国庆假期从10月1日至7日。加班加班其中，补休10月1日~3日3天...

本报讯（记者 王红）国庆长假来临，费最济源水沟新闻网官网市劳动保障监察支队昨日发出通知，得元7日长假，国庆职工无论是长假主动加班还是被动加班，用人单位都必须足额支付加班费，加班加班劳动者国庆加班不补休，7天最少应得1250.52元。

按照规定，今年国庆假期从10月1日至7日。其中，10月1日~3日3天为法定节假日期间，用人单位安排加班应按照不低于劳动者本人工资3倍标准支付加班费，且不得安排调休。接下来10月4日~7日共4天为休息日，用人单位应按照不低于本人工资2倍的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。

今年7月1日起，郑州市区最低工资标准调整为1600元，以此为基数，计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算，每个职工平均每日最低工资约为73.56元。在此基础上，头三天，劳动者每天加班工资不得低于220.68元，前3天累计为662.04元。后4天按照两倍计算,每天不得低于147.12元,4天累计为588.48元。也就是说,单位若不实行补休,职工假期加班7天至少可拿到1250.52元。此外，实行小时工资制和计件工资制的劳动者也依法享有相应的加班工资待遇，郑州市市区每小时最低工资标准为15元。

市劳动监察大队负责人强调，最低工资标准只是职工计算加班费的底线，企业实际应按照劳动者本人实际工资计算支付。节日期间，劳动者如发现单位不及时支付加班工资可随时向劳动监察部门举报投诉，市劳动监察举报电话0371-67439828，节日期间24小时正常运转。